Aika paketoida Piilo-osaajat ry:n 1. toimintavuosi – Nauti joulutauosta antoisien vinkkiemme parissa!

Julistamme joulurauhan työnhakuun. Jos kaipaat hengähdystä työhakemusten takomiseen ja CV:si viilaamiseen, liity kanssamme joululomalle. Anna ajatustesi ja haaveidesi lentää Piilo-osaajien blogijulkaisujen parissa; poimi lukuvinkit alta. Lue samalla kuluneen vuoden saavutuksistamme.

Moni takoo maailmaa valmiiksi ennen joulua, vaikka se harvoin on mahdollista. Jos työnhaku ei ole ennen joulua tuottanut haluttua tulosta, voi työnhakijaa ahdistaa. Me Piilo-osaajat panostamme työnhakuyhteisössämme erityisesti työnhakuhyvinvoinnin vaalimiseen ja siihen kuuluvat myös tauot ja loma.

Niinpä Piilo-osaajien blogi vetäytyy tänään perinteiselle joulutauolle, ja timanttiset osaajamme passitamme työnhaun äärestä ansaitulle joululomalle. Sallitun tauon aikana mieli lepää, ajatus kirkastuu ja voimavarat kasvavat. Näiden turvin onkin hyvä ottaa energinen startti työnhakuun ja omaan uraan sitten loman jälkeen!

Lomalukemiseksi tahdomme tarjota teille lukijoillemme työkaluja ja yhteisömme vinkkejä työnhakuun. Nappaa tästä lukulista tai seuraa some-kanaviamme (Twitter ja Facebook) ja lue lukusuosituksemme sinne tulevista nostoista.

Kuva: Laura Tammisto / Studio Torkkeli

• 2-vuotissynttäritunnelmissa osaajamme avaavat yhteisöllisen työnhaun hyötyjä 
• Kaisa Selamo pohtii ja niputtaa yhteen Piilo-osaajien näkemyksiä työnhausta projektina ja erottumisesta, eri (maksuttomista) työkaluista sekä uudelle uralle suuntaamisesta
• Samainen tehopakkaus Kaisa on pohtinut omaa uraunelmaansa yhteisössämme ja kertoo, millaisin työkaluin hän on etsinyt avaimia oman unelmansa avaamiseen
• Matti Kortteus havainnollistaa hienosti, miksi ja miten tuot cv:ssäsi osaamisesi syvällisemmin esiin pelkän tittelien luettelun sijaan
  Hilla-Maria Zetterman palasi työntäyteisen tauon jälkeen takaisin Piilo-osaajiin uusia tuulia etsimään ja kirjoittaa osuvasti työnhaun tunnemyllerryksestä
• Kirjoittamisen asiantuntija Rita Dahl tuo esiin vaikuttavan kirjoittamisen keinoja

Toinen perinteinen tapa on joulun ja uuden vuoden kynnyksellä katsella taaksepäin kulunutta vuotta. Piilo-osaajissa tämä vuosi 2019 on ollut ensimmäinen kokonainen toimintavuotemme itsenäisenä yhdistyksenä. Tänä toimintavuonna olemme muun muassa:

• yli kymmenkertaistaneet jäsenmäärämme seitsemästä perustajajäsenestä yli 90 jäseneen valtakunnallisesti
• 

  Tampereen Osaamismarkkinoiden vetonaula oli onnellisen työelämän rakentaja Riikka Pajunen (kuva: Heidi Hölsömäki)

  saaneet juhlistaa 15 aktiiviosaajan onnistumista omassa työnhaussaan – ja tässä on mukana vain he, jotka ovat julkaisseet osaajagalleriassamme oman osaajaprofiilinsa; taustalla tapahtuneita isoja ja pieniä onnistumisia on vielä enemmän

• järjestäneet menestyksekkäästi kaksi suurta tapahtumakonseptia (Rekrytointi- ja osaamismarkkinat sekä Unelmien työnhakupäivä) kolmella eri paikkakunnalla (Tampereella, Oulussa ja Jyväskylässä) eli mahdollistaneet vapaaehtoisvoimin ja paikallisten kumppanien tukemana yhteensä kuusi kaikille avointa työnhaun ja työnhakuhyvinvoinnin tapahtumaa.

Lämmin kiitos kuluneesta vuodesta. Uusi vuosi tuo uusia kujeita myös yhteisöömme ja ulkoasuumme. Näistä kerromme lisää tammikuun koittaessa ja pitkin vuotta 2020.

Rentouttavaa joulun aikaa ja oivalluksia uuteen vuoteen! Jatketaan kuplivan iloista työllistymisen edistämistä jälleen ensi vuonna.

Kuva: Laura Tammisto / Studio Torkkeli

Kirjoittaja Jaana Saramies on Piilo-osaajat ry:n (kohta väistyvä) puheenjohtaja, yhdistyksen perustajajäsen ja alkuperäisen idean äiti. Lisäksi Jaana on yhteisökatalyytti, kaupunginvaltuutettu ja ekonomi, joka innostuu paremman työelämän luomisesta sekä työhyvinvoinnin ja tuottavuuden lisäämisestä henkilöstöanalytiikan ja HR-tiedolla johtamisen keinoin.

Advertisement

Moni piilottelee työnhakua ja työttömyyttä, turhaan! – Piilo-osaajat yhteisöllisen työnhaun edistäjänä jo 2 vuotta!

Kaksi vuotta sitten kukaan ei puhunut yhteisöllisestä työnhausta. Sitten tuli Piilo-osaajat, joka vei vertaistukiryhmän toiminnan seuraavalle tasolle. Lue alta idean äidin Jaana Saramiehen ajatuksia alkutaipaleesta sekä nykyisten Piilareiden kokemuksia: mitä he ovat yhteisöllisestä työnhausta hyötyneet?

Vuoden 2017 alussa olin työtön työnhakija ja koin olevani tilanteessa todella yksin. Kun kumminkin kyselin vertaistukea, huomasin olevani kaikkea muuta kuin yksin – niin työnhakijana kuin vertaistuen tarvitsijana. Niinpä polkaisimme käyntiin Mothers in Business MiB ry:n Tampereen jaostossa työnhakuminglet, vertaistukitapaamiset meille työttömille ja muille työnhakijoille tai uransa risteyskohdassa oleville.

Samaan aikaan koin, että tahdon nostaa osaamistani esille aktiivisemmin, julkisemmin somessa ja eri tavalla kuin esim. LinkedInissä. Pyörittelin ajatusta omasta verkkosivusta, mutta se tuntui kovin työläältä. Ja yksinäiseltä. Niinpä muutin ajatusteni suuntaa: voisiko tätä tehdä yhdessä?

Ei kestänyt kauan, kun olin onnistunut idättämään siemenen yhteisöllisestä työnhakukampanjasta muihin Pirkanmaan mibiläisiin. Nimikin oli minulla jo valmiina: Piilo-osaajat – vastineena piilotyöpaikoijlle, koska myös meitä timanttisia osaajia on piilossa. Alusta asti lähdimme toteuttamaan verkkosivua ja kampanjaa yhdessä. Jo siinä huomasimme, millainen voimavara ja (työnhaku)hyvinvoinnin lähde työnhakuyhteisö voikaan olla!

Kuva: Karoliina Nurmi

Minulla onkin erityinen tunneside niin Piilo-osaajiin yhteisönä ja yhdistyksenä kuin Piilo-osaajien tarkoitukseen:

1. Edistää ja tukea asiantuntijatason osaajien oman osaamisen markkinointia ja työllisyyttä
2. Auttaa vertaistuen saamisessa ja aktivoida osallistujia oman osaamisensa esille tuomisessa
3. Seurata asiantuntijatyötä tekevien työmarkkina- ja työllisyystilannetta ja siihen liittyviä ilmiöitä
4. Osallistua yhteiskunnalliseen keskusteltuun työllisyyden edistämisestä ja työttömyydestä

Mutta miten Piilo-osaajien uudemmat jäsenet kokevat yhteisömme? Mitä hyötyä he ovat jäsenyydestään saaneet?

”Hemmetin hienon yhteisön, jonka jäsenenä on kunnia olla. Tukea ja apua saa pyytämällä, ja kaikkien ääni pääsee kuuluviin.”

Tommi Helenius, Piilo-osaajien jäsenenä 7kk ja jo 5 blogikirjoitusta julkaissut

”Olen saanut työtä jota hain. Etätöitä. Ihan että minulle profiilin perusteella soitettiin. Huippujengi koossa.”

Jaana Iivarinen sai 5kk jäsenyyden jälkeen osaajaprofiilinsa ansiosta työllistymiseen johtaneen yhteydenoton

”Piilarit poisti työnhausta yksinäisyyden ja epätoivon sekä tarjosi tilaisuuden tuoda omaa osaamista esiin monilla eri tavoilla julkisestikin.”

Sinikka Kauhanen, Piilo-osaajana 1,5kk ja jo ottanut haltuun Jyväskylän Osaamismarkkinoiden koordinoinnin

”Valtavan määrän tsemppiä ja vertaistukea, iloa ja inspiraatiota muiden kokemuksista ja onnistumisista, uusia ajatuksia ja mahdollisuuksia työnhakuun, uskoa tulevaan ja unelmiin!”

Kaisa Selamo, pitkällä matkalla uutta uraa etsimässä Piilo-osaajien tukemana viime vuodesta lähtien

Runo: Satu Manner

Tunnustan: en pystynyt lukemaan näitä vastauksia kuivin silmin. Joten kiitos teille kaikille, koko jäsenistölle sekä kaikille meitä tällä matkallamme auttaneita tahoja ja kumppaneita; tämä kaikki on ollut mahdollista vain yhdessä!

Juuri tämä on se syy, miksi koen suurta iloa ja ylpeyttä saada luotsata tätä yhteisöä eteenpäin. Ja juuri näistä syistä me olemme työnhakuyhteisö.

Oletko sinä työnhaussa tai urasi risteyksessä? Tutustu toimintaamme ja liity jäseneksi!

 

Kirjoittaja Jaana Saramies on Piilo-osaajat ry:n puheenjohtaja, yhdistyksen perustajajäsen ja alkuperäisen idean äiti. Lisäksi Jaana on yhteisökatalyytti, kaupunginvaltuutettu ja ekonomi, joka innostuu paremman työelämän luomisesta sekä työhyvinvoinnin ja tuottavuuden lisäämisestä henkilöstöanalytiikan ja HR-tiedolla johtamisen keinoin.

Piilo-osaajien visuaalinen ilme syntyi yhteistyöllä

Mietitkö Piilo-osaajiin liittymistä? Älä enää epäröi! Kerron tässä itseäni ilahduttaneesta tavastamme tehdä yhteistyötä. Loimme visuaalisen ilmeen tiimissä, kunkin osaamista hyödyntäen ja mielipiteitä kuulostellen.

Aloitimme painettavan postikorttimainoksen tekemisestä. Mainosta jaettiin ensimmäistä kertaa Rekrytoinnin Kesäleirillä viime elokuussa ja sen jälkeen myös muissa järjestämissämme tapahtumissa, kuten Tampereen ja Helsingin Osaamismarkkinoilla. Mainos tehtiin Piilo-osaajien omin voimin, sopivia vapaa-ajan rakosia hyödyntäen. Logon tekijää joukossamme ei satu tällä hetkellä olemaan, joten lähdimme työstämään ilmettä tekstitypografia edellä. Tavoitteena oli löytää kirjaintyypit, jotka toimivat sekä printissä että netissä. Marjaana Jokinen ja Hanna Turunen löysivätkin Google Webfontseista printtiyhteensopivan, Piilari-henkisen Roboton leipätekstiä varten ja kavennetun Roboto Condenced -fontin otsikkoja ja Piilo-osaajat -nimeä varten. Christian Robertsonin suunnittelemat kirjaimet ovat koruttoman selkeitä mutta tyylikkäitä.

Fonttien nimestä huolimatta piilarit eivät ole robotteja, vaan tapaamisissa hersyvät nauru ja ideat.

Suunnittelin ja taitoin korttiehdotuksia erilaisilla väri- ja tekstivaihtoehdoilla. Väreihin hain inspiraatiota muiden muassa Pantonen PMS-värikartasta. Kävimme yhteisömme sähköisessä kanavassa tiivistä keskustelua eri versioista ja lopulta päädyimme sukupuolineutraaliin turkoosi-keltaiseen-vaihtoehtoon. Piilo-osaajathan laajeni syyskuun alussa Mothers in Business ry:n toiminnasta omaksi yhdistyksekseen, johon ovat tervetulleita myös myös miesosaajat. Matti Kortteus on heistä se ensimmäinen rohkea!

Photo by Pixabay on Pexels.com

Kortin muodoksi pohdimme aluksi pyöreään kuplamuotoon leikattua eli stanssattua korttia, mutta päädyimme visualisoimaan iloisen kuplivaa ilmettä muulla tavoin ja toteuttamaan kortin perinteisenä postikorttina. Ideana on, että osaaja voi antaa kortin rekrytoijalle ja kirjata kortin osoitekenttään keskustelussa sovitut asiat ja yhteystietonsa. Toiselle puolen kirjattiin ydinviestimme ”Rekrytoijan aarreaitta – Asiantuntijoita eri aloille” sekä sosiaalisen median aihetunnisteemme #osaajaesiin ja #poispiilosta. Painetussa kortissa on tärkeää kertoa myös kotipesämme -osoite sekä Twitter– ja Facebook-osoitteet.

Primus motorimme Jaana Saramies  kommentoi kortin eri versioita ja jännitti, saadaanko kortit ajoissa postista Rekryleirille. Tulivathan ne, Arkmedian tuella ja taidolla! Myöhemmin muokkasimme kuplailmeestä omat versiot vielä kotisivuille, Facebookiin ja Twitteriin.

Piilo-osaajien vahvuus on monialainen ja osaava asiantuntijaverkosto. Sen jäsenet eivät epäröi tarttua käytännön tehtäviin osaamismarkkinoiden järjestämisestä oman yhdistyksen perustamiseen. Myös Piilo-osaajien visuaalinen ilme syntyi yhteistyöllä hyvässä hengessä.

Kaikessa ihmisten välisessä tekemisessä pitäisi olla mukana tämä sama inhimillisyys ja toisten kunnioittaminen, on kyse sitten kotielämästä, työelämästä, opiskelusta tai työnhausta. Se antaa tilaa luovuudelle, kokeilemiselle ja oppimiselle.

Heidi Hölsömäki on kuunteleva kehittäjä ja visualisoiva toimittaja, jolla on vankka kokemus viestinnän ja järjestötyön tehtävistä.

 

Tärkein työelämätaito? Itsetuntemus!

Jari Saarenpää vieraili Piilo-osaajien ja MiB ry.n järjestämillä rekrytointi-ja osaamismarkkinoilla 27.-28.8.2018 Tampereella ja Helsingissä kertomassa itsetuntemuksen merkityksestä työnhaussa ja työelämässä yleensä. Omien luontaisten taipumuksiemme ja motivaatioidemme syntymekanismien tarkastelen kautta pääsemme lähemmäs työelämän kautta saavutettavaa onnellisuutta.

Tekemällä sitä, mikä on meille luontaista, pidämme yllä motivaatiota, joka puolestaan resonoi työssä koetun onnellisuuden kanssa. Miten sitten oivaltaa omat luontaiset taipumuksensa? Tähän Jari Saarenpäällä, jonka omakaan tie luontaisten taipumuksien ja motivaation löytämiseen ei ole ollut suoraviivainen, oli muutamia oivia vinkkejä.

Työhyvinvointikyselyt paljastavat useimmiten saman tuloksen: suurin osa työntekijöistä  viihtyy työssään, mutta samalla ei kuitenkaan anna sille parastaan. Motivaatio puuttuu, mutta miksi? Työn imu on yllättävän vaikeaa toisaalta saavuttaa ja toisaalta ylläpitää. Jari Saarenpää mainitsi motivaatiosyklin olevan noin 10-15 vuotta. Tuona aikana työntekijä kasvaa innostuneesta ja työtehtäviään vasta opettelevasta yksilöstä innostuneeksi ammattilaiseksi ja lopulta vähän vähemmän innostuneeksi, samoja tuttuja juttuja tahkovaksi leipääntymisen tiellä puurtavaksi yksilöksi. Pahimmillaan työntekijä voi tipahtaa työelämämasennuksen suohon, jossa työtehtävät eivät motivoi lainkaan eikä mitään saa myöskään tehtyä. Mikä siis neuvoksi?

Photo by Pixabay on Pexels.com

Se, mitä kukin meistä osaa, on vain osa sitä, mitä me olemme työntekijöinä — tai ylipäätään ihmisinä. Oman osaamisen takana olevaan minään olisi jokaisen tärkeä tutustua, koska siellä lepää avain omien luontaisten taipumusten ja motivaation tunnistamiseen.

Omaa maailmassa olemista voi tarkastella vaikkapa kolmen minän kautta ja ottaa avuksi mielikuva merellä seilaavasta jäävuoresta. Se, mikä näkyy pinnan päällä, on tosiaan vain jäävuoren huippu eli se miten käyttäydymme eri tilanteissa. Pinnan alta löytyvät kolme minää eli luontaiset taipumuksemme: työminä eli ne roolit ja taidot, jotka omaamme tällä hetkellä työelämässämme ja jotka ovat ideaalisti koko ajan kehittyviä, toiveminä eli arvomaailmamme, ja luontainen minä eli taipumuksemme, asenteemme, uskomuksemme ja näistä kumpuava motivaatio.

Hyvä työkalu omien taipumusten tarkasteluun on esimerkiksi ajattelu- ja päätöksentekotyylitestit kuten Luontaiset Taipumukset -valmennus, joka perustuu Myers-Briggsin persoonallisuustestiin. Testin voi tehdä esimerkiksi tästä linkistä.

Se, mitä kukin meistä osaa, on vain osa sitä, mitä me olemme työntekijöinä — tai ylipäätään ihmisinä.

Kirjoittaja Ronja Iso-Heiko on pesunkestävä teologi, liiketaloustiedollisella asiantuntijuudella höystettynä, ja työskennellyt muun muassa kuorma-autojen korjaajana ja lihapullien myyjänä. Ronja uskoo hyvän voittoon ja jokaisen mahdollisuuteen löytää tai luoda itselleen se oikea unelmaduuni — tai jopa useampikin.

 

Systemaattista työnhakua osaamista vahvistaen

Intuitiota kannattaa seurata! Piilo-osaajat livahti elämääni LinkedIn-virtaa seuratessa. Erityisesti Jaana Saramiehen positiiviset postaukset ja kannustavat kommentit eri ihmisille saivat lähettämään hänelle keväällä meiliä. Liittyisinkö mukaan työnhakuyhteisöön? Hetken tuumittuani vastasin ”Kyllä!” Mitä sinä vastaat?

Olen vakituisessa työsuhteessa palkitsevassa työssä, mutta katselen silti myös muita työpaikkoja. Tämä ei varmasti ole mitenkään tavatonta tai yllättävää kenellekään työelämässä olevalle tai sinne pyrkivälle. Tiedossa on, että työpaikat menevät usein työstä toiseen siirtyvälle, mutta yhtä hyvin myös vastavalmistuneille tai kahden työn välissä oleville.

Asiantuntijat rohkeasti esiin

Julkinen työnhakukulttuuri on ainakin itselleni vielä uutta ja jännittävää. Työssäkäyvälle se on samalla vapaaehtoistoimintaa, tarvetta kehittyä ammatillisesti ja pitää itsensä ajan tasalla työelämässä. Siihen Piilo-osaajien työnhakuyhteisö tarjoaa oivan tilaisuuden ja tuen.

Henkilöbrändäämisestä on puhuttu kauan, mutta miten me ”tavalliset” asiantuntijat ja osaajat markkinoisimme itseämme sopivalla tavalla? Headhunter Isa Karlsson antaa tähän konkreettisia vinkkejä blogipostauksessaan ”Astukaahan jo esiin asiantuntijat ja osaajat!”.

Voi olla, etten työllisty juuri tällä Piilo-osaajien profiilillani, sillä olen ja osaan muutakin kuin esittelysivuni ja ceeveeni kertovat. Voi olla, että jään myös nykyiseen työhöni, sillä oman osaamisen sekä vaihtoehtoisten urapolkujen pohtiminen on tuonut valtavasti energiaa myös siihen. Aika näyttää, ja tuntuu hyvältä olla avoimien mahdollisuuksien äärellä.

Piilo-osaajien yhteisö auttaa myös omien arvojen ja osaamisen arvioimisessa. Toisinaan hankalimmalta tuntuu nimittäin oman uratavoitteen terävöittäminen – onhan yhteiskunnassa lukuisia merkityksellisiä asioita, joita voin taidoillani edistää. Monta piilo-osaajaa tämä yhteisö on jo auttanut kirkastamaan ja muuttamaankin omia tavoitteitaan. Esimerkiksi Kaisa Selamo aikoo suunnata kokonaan uusille urille.

Photo by Pixabay on Pexels.com

Liity mukaan – ja poistu piilosta!

Piilo-osaajien yhteisö toimii, sillä jo lähes parikymmentä osaajaa on poistunut piilosta, eli työllistynyt hakemaansa työhön. Blogitekstien kirjoittaminen harvakseltaan ja jaettu some-vastuu on kohtuullinen vastine siitä, että saa liittyä mukaan iloisen kannustavaan työnhakuporukkaan. Samalla jokainen osaaja oppii nykypäivänä tarvittavien viestintätyökalujen käyttöä ja sosiaalisen median taitoja. 

Itse olen voinut tarjota taittotaitoni yhteiseen kakkuun työstäessämme Piilo-osaajien uutta visuaalista ilmettä Slack-ohjelman välityksellä. Kuten Hanna Turunen sanoi: ”Virtuaaliyhteistyön onnistumisen edellytykset ovat sitoutuminen tehtävään ja riittävä sekä oikea-aikainen kommunikaatio.”

Verkossa ja yhä enemmän myös livetapaamisissa toimiva yhteisö kannustaa, antaa palautetta ja jakaa vastuuta. Hyvin rakennettu profiilisivun pohja sekä asiantuntevat kommentit omaan esittelytekstiin ja ansioluetteloon tukevat oman unelmatyön kirkastamista ja hakemista. Mitä kaikkea muuta siitä seuraakaan…

Tule mukaan ja ota selvää! 

Photo by rawpixel.com on Pexels.com

Piilo-osaajat laajenee 1.9.2018 valtakunnalliseksi osaajagalleriaksi. Jos haluat mukaan aktiiviseen sisältöä tuottavaan yhteisöön, laitathan viestiä: piilo.osaajat@gmail.com.

Olemme joukko eri alojen aktiivisia osaajia etsimässä seuraavaa mielenkiintoista askelta urallamme. Koulutus- ja työkokemustaustamme ovat monipuoliset, joten löydät joukostamme osaajia niin yleisiin asiantuntija- ja tukitehtäviin kuin hyvinkin spesifeihin tarpeisiin.

Heidi Hölsömäki on kuunteleva kehittäjä ja visualisoiva toimittaja, jolla on vankkaa kokemusta viestinnän ja järjestötyön tehtävistä.